22.03.13

Современный темп жизни диктует на правило, которых необходимо придерживаться ведения образа жизни, который будет устраивать всех вокруг. Именно окружение старается подстроить под себя каждого, поглощая, таким образом, индивидуальность.

Все это наложило огромный след на процесс труда, а в частности на его мотивацию. Многие думаю, что лучший способ мотивировать человека – это предоставить ему дополнительное денежное вознаграждение.

Но проведенные экспертами исследования показали, что это не так. Лучшей мотивацией для работников является отнюдь не возможность получить премию, ведь ее сумма редко окажет сильно влияние на доходы, но перспективы профессионального роста, а также дополнительные социальные льготы.

Многие компании, которые это поняли, предоставляют своим работникам на бесплатной основе бодибилдинг программы тренировок в тренажерном зале для набора массы или походы в бассейн. Но лишь немногие из них пошли дальше и обеспечили своим работникам качественный профессиональный рост.

Дело в том, что после приобретения дополнительных навыков должно следовать соответствующее повышение вознаграждения за труд. Большинство предприятий думают, что это слишком большие и неоправданные затраты. Это показывает, что компания еще не ориентирована на профессионализм своего работника.